部分爸爸用工作躲避家庭生活

沒水了  育兒  2014-11-10       投訴   歡迎訂閱我們的微信公眾賬號: TWmeishuile

很多爸爸陪伴孩子的時間比較少,因為他們忙-忙於工作、開會、應酬、交際。因為此,而錯過孩子生命當中的很多精彩時刻。但是,客觀一些說,除了忙碌之外,有多少老爸或多或少會抱著“逃避”的心態埋首於工作,而較少出現在孩子的小床邊?

有多少家庭會出現這類的情況:夫妻倆帶著孩子外出休閒、度假、或者僅僅是飯後散步時,一通電話,將老公拖回到辦公室。儘管在此之前,作為孩子的爸爸,已經有很長一段時間因為工作沒有陪過兒女,甚至沒能一同享受晚餐,更別說組織節假日全家旅遊的活動。加班、加班、加班……似乎永無休止。

一項驚人的統計資料

父親們這樣的經歷並不罕見。澳大利亞曾有過一項統計:有年幼孩子的男性加班頻率普遍超過公司裡別的員工。他們平均每天多出的加班時間為71分鐘;相反,整體的男性員工的標準工作日的加班時間則是63分鐘。

這是一組驚人的資料。如果身為幼兒父親的男性員工在下班時間想準時離開辦公室,完全有很好的理由:要回去帶孩子洗澡、哄他們睡覺。然而,事實是這類男性的加班時間反而更多、更頻繁。

老爸們,“誠實”一些

讓我們做個大膽的假設:從家裡的一片“混沌”中脫身,對男性而言,辦公室是不是生活中的一片綠洲?我們不妨誠懇得說:滿足幼兒的各種要求,並不如同滿足公司客房那般直截了當。

當然,有些客戶,或者同事,會表現出像幼兒般的情感模式、脾氣、交流方式及溝通技巧。但是,至少從專業角度而言,這一類的挑戰不足以成為過分的問題。他們有專門處理問題的過程,有具體工作的分工與通知。

不同于家裡的幼兒與學齡前的兒童,尤其在孩子漫長的假期當中,孩子們總會缺乏結構化的活動,在圖書館裡沒事做、沒有興趣班、沒有音樂課……

孩子這種欠缺結構化的生活可能成為老爸們長時間投入工作的原因之一。毫無疑問,有些家長會將太多的時間投入給孩子。但老實說,不排除爸爸們的逃避心態。

孩子和家庭需要的,不是一張工資卡

有的老爸不一定將時間全部耗在辦公室裡,他們會待有自己的專屬空間,看書、想問題、開車,等等。然而,當父親做出現類似於這樣的舉動時,可曾想過,自己已經錯過了孩子生活的一部分。當然,爸爸們渴望擁有平和與安靜的生活固然沒錯,但這些都是暫時的,唯有你與孩子之間的骨肉相連,才是一生一世的牽絆。

當然,每個人的情況不盡相同。有的老爸確實工作很忙,無論有沒有孩子,他都沒有休息的時間。對於這一點當然不能否認。然而,即便如此,老爸們也需要記住:家庭需要的不僅僅是你們的薪水,更多則在於盡你所能的擔當並實現為人父的角色與身份。

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