美國孕媽的帶薪產假

沒水了  育兒  2014-11-10       投訴   歡迎訂閱我們的微信公眾賬號: TWmeishuile

當孩子與事業衝突時,選擇哪個?這是多數在職年輕人面臨的難題。帶薪產假讓年輕人在育嬰這座大山面前不再畏懼不前,但如何才能申請到帶薪產假?如何平衡所在公司福利制度和政府福利政策?怎樣才能得到育嬰補貼?閱讀下面的文章,你可以瞭解更多。

我能得到帶薪產假嗎?

符合下面情況,你就可以得到聯邦政府的帶薪產假:

?從2011年1月起,自己的孩子出生或剛領養孩子;

?是嬰兒的主要監護人;

?過去一年個人收入低於15萬美元(調整後的應納稅收入)

?在你的嬰兒出生之前或領養嬰兒之前的十個月內,至少工作了330個小時,期間每次離職不超過8周 ,相當於大約每週工作一天。

?在有嬰兒之前,13個月內有10個月在職

?從成為主要監護人起,在休假或者閒職

休假期間我可以得到多少薪水?

按照國家最低工資標準(2011年稅前收入為570美元一個星期), 帶薪產假至多持續18個星期。產假必須在嬰兒第一年內一次性申請完,但你可以選擇孩子出生後或領養孩子後什麼時候開始。

我的另一半也可以帶薪休產假嗎?

每次只能一方帶薪休產假,但如果18個星期的產假還沒結束你就回去工作了,成為主要監護人的另一方可以享用你剩下的假期,同時他/她要滿足以下條件:

?過去一年個人收入低於15萬美元(調整後的應納稅收入)

?在嬰兒出生之前或領養嬰兒之前的十個月內,至少工作了330個小時,期間每次離職不超過8周 ,相當於大約每週工作一天。

?在有嬰兒之前,13個月內有10個月在職。

大多數情況下,母親或收養嬰兒的最主要監護人都會申請帶薪產假,之後才轉接給另一個監護人。

什麼時候我可以申請帶薪產假?

嬰兒到來最早三個月前,你可以遞交你的帶薪產假申請書。你應該在網上向“家庭援助”申請,或者直接到當地福利署或家庭援助辦事處申請。

大多數情況下,孩子出生或領養孩子之前如果你連續12個月在工作,你的薪水將由你的雇主發放,然後雇主向政府索回。但是, 在2011年7月1號之前有個過渡期,期間有些雇主不能直接發放薪水,由政府直接發放。孩子出生後,持孩子出生證明表,到你所在的州或區域的出生死亡婚姻辦事處登記,這樣才能得離職薪。

如果雇主已有自己的產假制度怎麼辦?

即使雇主已有自己的產假制度,你依然可以享受政府的帶薪產假。如果雇主的產假制度已包含在受雇協議書中,他們是不能剝奪你這個福利的。你可以同時或依次享受這兩種福利。在休年假或任何其他假時,你也可以同時向政府申請帶薪產假。如果你受雇12個月或以上,大多數情況下,你可以申請12個月的不帶薪假期,假期完後可以再續12個月。

我能同時得到帶薪產假和嬰兒補貼嗎?

不能,你只能選擇一樣,大多數情況下,如果休滿18個星期產假,你可以得到更多錢。如果你有雙胞胎嬰兒或更多,或許你可以為其中一個申請帶薪產假,另一個申請嬰兒補貼。

我能同時得到家庭稅收福利AB以及帶薪產假嗎?

如果你符合家庭稅收福利A的條件,你仍可以得到帶薪產假。但當你得到帶薪產假時,你不能享受家庭稅收福利B了,除非產假結束後重新申請。

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